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　　尤文图斯放弃与33岁边路老将科斯蒂奇续约的决定，是俱乐部推进年轻化重建战略的关键一环，但这一选择在短期内可能加剧左路攻防失衡、削弱经验传承并带来资产零收益流失的风险。

　　尤文管理层明确将“降低阵容平均年龄”作为重建核心，拒绝与科斯蒂奇续约（合同2026年6月到期）释放出明确信号。新任CEO科莫利主导的数据驱动体系更倾向培养高潜力新星，科斯蒂奇33岁的年龄和潜在薪资成本不符合长期规划。

　　科斯蒂奇2022年以1200万欧元转会费加盟，自由离队将导致资产零回收。俱乐部旨在通过清理高龄球员释放薪资空间，规避财政公平法案压力，并为夏窗引援（如后腰托纳利、边卫库菲）腾出资源。

　　科斯蒂奇作为专职左边翼卫，本赛季贡献3球1助攻，传中成功率和狭小空间突破能力仍是队内前列。其离队后，尤文缺乏同类型替代者：坎比亚索被固定调至右路，伊尔迪兹等新星尚未具备同等对抗强度与经验，左路防守漏洞可能被对手针对性利用。

　　科斯蒂奇可胜任边翼卫、边前卫多个位置，是重要的战术备选。其离队将压缩主帅斯帕莱蒂的临场调整空间，尤其在欧冠高强度赛事中，年轻球员的稳定性存疑。

　　科斯蒂奇作为欧联杯冠军核心（法兰克福时期）和五大联赛经验丰富的老将，其离队将进一步削弱更衣室稳定性。目前队内30岁以上球员占比已大幅降低，年轻球员在关键比赛（如欧冠淘汰赛）缺乏实战指导，易出现决策失误。

　　参考中超大连人队年轻化案例，贝尼特斯曾坦言“需付出成绩代价”。若尤文未引入25-28岁当打之年球员过渡（如推动麦肯尼续约），短期战绩波动风险可能放大。

　　顶级年轻边翼卫（如乌多吉）溢价严重，俱乐部若未提前锁定替代人选，夏窗可能被迫高价引援或降低标准。目前左路补强目标格雷罗（拜仁）尚未深入接触，存在预案不足风险。

　　斯帕莱蒂已主动回避续约谈判以稳定军心，但弗拉霍维奇等核心球员续约停滞，可能引发连锁反应，削弱球队凝聚力。

　　计划增加伊尔迪兹等新星出场时间，并尝试让坎比亚索回归左路以填补空缺。斯帕莱蒂的体系灵活性（如三中卫切换）可能缓解单点依赖。

　　积极推动26岁中场麦肯尼的续约，其跑动覆盖和战术适配性可提供稳定性缓冲。

　　科莫利建立的数据模型将用于评估球员状态与战术适配性，减少重建的盲目性。例如通过“传中效率”“持球移动表现”等指标筛选替代者。

　　尤文的年轻化战略符合现代足球发展规律，但“一刀切”清理老将可能放大战术漏洞与经济风险。理想路径需构建梯次化阵容（核心老将+中生代+新星），通过数据驱动精准引援，并确保经验传承不断层。若夏窗未能针对性补强左路，球队下赛季多线作战的稳定性将面临严峻考验。 (以上内容均由AI生成)